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ISO三體系認(rèn)證辦理機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)
  • ISO三體系認(rèn)證辦理機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品描述

三體系認(rèn)證又叫三標(biāo)體系認(rèn)證或三標(biāo)一體,包含ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)安全體系,三體系是以國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)法和計量法等法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)(包含國標(biāo)、行標(biāo)和企標(biāo))為依據(jù),通過組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責(zé)的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營品項和環(huán)境影響等方面進行有效運行和管控,以達(dá)到人員安全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護、顧客滿意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。

ISO三體系是什么?企業(yè)為什么要做三體系?

  我國在90年代將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn),隨后,各行業(yè)也將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。各大企業(yè)紛紛樹起ISO9000這面大旗,如火如荼般的展開了ISO9000認(rèn)證。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)宣貫、內(nèi)部審核員培訓(xùn)、企業(yè)現(xiàn)場審核。這些現(xiàn)象說明了企業(yè)對ISO9000認(rèn)證的重視達(dá)到了極高的程度。

  ISO14000是制定的環(huán)境管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)成為打破國際綠色壁壘、進入市場的準(zhǔn)入證,通過ISO14000認(rèn)證的企業(yè)可以節(jié)能降耗、優(yōu)化成本、滿足法律要求,改善企業(yè)形象,提高企業(yè)競爭力。ISO14000已經(jīng)成為一套目前世界上全面和系統(tǒng)的環(huán)境管理國際化標(biāo)準(zhǔn),并引起世界各國、企業(yè)界的普遍重視和積極響應(yīng)。

  ISO45001,這一ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織用來取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)將在2016年出版。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。本標(biāo)準(zhǔn)定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),終目標(biāo)仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如:2015和ISO14001:2015相融合。目前已獲得OHSAS18001認(rèn)證的組織,在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)出版后轉(zhuǎn)換時間結(jié)束前都可以繼續(xù)保持不變。

  實施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個體系標(biāo)準(zhǔn)的相同點和不同點

  1、實施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)的相同點:

  (1)組織實施管理的總方針和目標(biāo)相同。

  (2)三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

  (3)體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)。

  (4)都需要有文化的管理體系。

  (5)都明確要有文件化的職責(zé)分工。

  (6)都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

  (7)都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

  (8)都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

  (9)都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓(xùn)教育。

  (10)都要求組織的管理者任命管理者代表,負(fù)責(zé)建立、保持和實施管理體系。

  2、實施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)大的不同點是其對象不同:

  (1)按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客。

  (2)按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系,其對象是社會和相關(guān)方。

  (3)按ISO 45001(OHSAS 18001)標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全體系,其對象是員工。

  ISO三體系認(rèn)證目的

  1、企業(yè)實施ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到節(jié)能降耗,優(yōu)化成本,改善企業(yè)形象。

  2、強化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益;增強客戶信心,擴大市場份額。

  3、獲得ISO三體系認(rèn)證已經(jīng)成為打破國際綠色壁壘、進入市場的準(zhǔn)入證,并逐漸成為組織進行生產(chǎn)、經(jīng)營活動及貿(mào)易往來的*條件之一。

  4、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量架構(gòu)管理化,節(jié)省了各個流程的生產(chǎn)服務(wù)管理審核的精力和。

  5、在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地、有利于國際間的經(jīng)濟合作和技術(shù)交流。

  6、招投標(biāo)強制性加分項,爭取到更多發(fā)展機會。

  ISO三體系認(rèn)證效益

  1、質(zhì)量管理體系:穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,減少客戶投訴,為客戶和潛在的客戶提供信心,提高企業(yè)信譽,直接有利于拓展市場。

  2、環(huán)境管理體系:節(jié)約能源資源,降低企業(yè)各種管理成本和損失成本;持續(xù)達(dá)到排放、減少排污,提益,提高市場競爭力,為保護環(huán)境作貢獻(xiàn)。

  3、職業(yè)健康安全管理體系:提升公司的企業(yè)形象;增強公司凝聚力;減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險,達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;進行內(nèi)部管理改善,避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失;善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任;順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流,突破貿(mào)易壁壘


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產(chǎn)品推薦

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